COMMUNIQUÉ - La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent célèbre aujourd’hui un moment marquant de son histoire : 20 années d’opérations au service de la population. 

Créée en 2004 à la suite d’une entente intermunicipale réunissant dix-sept municipalités de la Rive-Sud de Montréal, la Régie a officiellement amorcé ses activités le 19 juin 2005. Depuis, elle s’est imposée comme un service de police moderne, ancré dans sa communauté, et attentif aux besoins des quelque 223 500 citoyennes et citoyens de son vaste territoire de 740 km². 
« C’est avec fierté que nous soulignons ces deux décennies de service policier. Au fil des ans, nos équipes ont su évoluer pour mieux répondre aux enjeux de sécurité publique, tout en restant fidèles à notre mission de proximité, de prévention et de respect des droits », affirme Marco Carrier, directeur de la Régie intermunicipale de police RichelieuSaint-Laurent. « Cet anniversaire est aussi l’occasion de remercier nos employés, les partenaires municipaux et la population pour leur confiance renouvelée. »

Cette étape marque non seulement un jalon important pour la Régie, mais témoigne aussi de l’engagement constant de ses équipes à servir la population avec intégrité, professionnalisme et humanité. Forte de son expérience, la Régie poursuit son évolution en collaboration avec ses partenaires et les citoyens, dans le respect de sa mission et des valeurs qui la guident depuis deux décennies.

Mission 

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent a pour mission de maintenir la paix et l’ordre, d’assurer la sécurité des personnes et des biens, de prévenir le crime et de réprimer les infractions aux lois et règlements adoptés par les autorités, le tout dans l’intention de protéger les droits et libertés de chacun.

Valeurs 

À la suite de la refonte de son identité visuelle en 2023, la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent a redéfini ses valeurs fondamentales. Le respect, en plaçant le citoyen au cœur des actions : l’intégrité, en adoptant une conduite exemplaire ; et l’engagement, en misant sur l’implication professionnelle et sociale de ses membres. Ces valeurs guident désormais l’ensemble des interventions et des relations, tant à l’interne qu’avec la communauté. 

Municipalités desservies 

Secteur 1 : Calixa-Lavallée, Saint-Amable, Verchères, Varennes, Contrecœur, Sainte-Julie 
Secteur 2 : Belœil, Saint-Jean-Baptiste, Saint-Mathieu-de-Beloeil, McMasterville, Saint-Basile-le-Grand, 
Otterburn Park, Mont-Saint-Hilaire 
Secteur 3 : Richelieu, Carignan, Chambly, Saint-Mathias-sur-Richelieu